| 販売状況 | 品切れ |
|---|---|
| 在庫 | なし |
| 商品番号 | 103310 |
| 発売日 | 2002/12/25 |
| 配達方法 | 宅配便 |
| ポイント | 3％ |
ある人事関係者曰く、昨年五月の松下電器産業のリストラ発表以降、企業と個人の意識は決定的に変わったそうです。
企業は「終身雇用をもう守れない」とおおっぴらに言い始め、社員は「自分のことは自分で考えなくては」と思い始めたということです。
例えば、ある電機メーカーでは、三十歳で二泊三日の「キャリアデザイン研修」を実施して、定年まで働く以外にどのようなキャリアプランが考えられるのか、そのためのマネープランをどう考えればいいのかをOBや専門家を呼んで講義しています。
また、リクルートでは、二七歳でキャリアに関する研修を行い、三二歳で一回目の選択定年を迎えるという制度を設けています。
さらに、キャリア相談専門のカウンセラーを各事業部に配置する企業やキャリア相談専門の部署を設ける企業も急増しています。
「はじめに」より
| ISBN | 4798103314 |
|---|---|
| 判型 | 四六 |
| ページ数 | 282 |
| 刷・バージョン | 1 |
