第1章　DBスキルをコアに目指すもの

私の経歴＝みなさんに伝えたいこと
DBスキルとプロジェクトマネジメント
キャリアパスとDBエンジニアの立ち位置
なぜDBエンジニアが有利なのか
Column　理論と実践のバランス

第2章　DBエンジニアに求められるスキルの本質

DBエンジニアの成果物と持つべき2つの思想
情報を資源化する
構造化と論理思考
データフロー分析
コミュニケーション
RDBMSの基礎知識
Column　性能が出ないと騒いでいるけど・・・

第3章　インデックスの本質～RDBMS技術の真髄（1）～

SQLが処理されるまで
対象データを減らすインデックス
インデックスで気をつけたいこと
Column　RDBの仕組みはいたってシンプルだ！？

第4章　ジョインの本質～RDBMS技術の真髄（2）～

あらためて正規化とは
ジョイン＝正規形からの復元
ジョインアルゴリズム
ジョインがうまくいかないとき
ポイントは性能保証
Column　データ格納の進化
Column　ビットマップジョイン

第5章　プロジェクトにおけるDBエンジニアの役割

プロジェクトマネジメントとは
さまざまな関係者の期待
工程の中での大きな役割
プロジェクトの体制
DBエンジニアとは何かできる人なのか
Column　総工数の約5％で性能は確保できる

第6章　「DBスペシャリスト」という職種を考える

より上を目指すためには“想うこと”
DBエンジニアから“上への”転身
DBスペシャリストという生き方
Column　ちょっといい加減で“素頭”の良い人

第7章　コンサルタントを目指して

コンサルタントとは
ユーザー側に立つ
あらゆる知恵を動員できる
業務知識はなくてもOK？
ビジネス要件を明確にできる
ビジネス要件をまとめる
実現案の妥当性を評価できる
実現案の妥当性を説得できる
DBエンジニアからコンサルタントへ
Column　EAとDAがわかるDBエンジニアの優位性
Column　コンサルタントとして、ちょっと良かったこと・ドジったこと

第8章　プロジェクトマネージャを目指して

プロジェクトマネジメントとは
人を動かせる
状況を把握できる
数字の読み方
決断＝責任が取れる
あらゆる知恵を動員できる
目標設定/コミットができる
目標のコントロールができる
DBエンジニアからプロジェクトマネージャへ
Column　ファンクションポイントとは
Column　読者からの質問
Column　プロジェクト管理経験あれこれ

第9章　ラインマネージャを目指して

ラインマネージャとは
あらゆる知恵を動員できる
組織を作る力＝構想力
収支計画
組織をコントロールできる
次を育てる＝人を「活かす」と「殺す」
メンタルケア
スピード
DBエンジニアからラインマネージャへ
Column　ラインマネージャ経験あれこれ

第10章　基盤スペシャリストを目指して

基盤スペシャリストとは
基盤スペシャリストに求められるもの
総合的な視点を持てる
あらゆる知恵を動員できる
状況を把握して判断できる
関係者間の調整ができる
DBエンジニアから基盤スペシャリストへ
Column　方式設計ってなんだろう？
Column　TPCベンチマーク

第11章　DBエンジニアの出世街道

DBエンジニアのコアスキル
プロ意識とコミュニケーション
さらなる能力向上のための3つのポイント
いま一度自分を振り返って

第12章　データモデリング関連スキルの補強

データモデル作成の進め方と視点
業務との整合性がとれているか
将来の変化について考慮しているか
性能については検討しているか

第13章　マネジメント関連スキルの補強：「見積り」

何を見積もるのか、「どのようなもの」を作るのか
現実的な3つの見積り法
そもそもFPとは何か
見積りのタイミング
システム化計画時の見積り
基本設計終了時における見積り
FPにおける6つの落とし穴
FP見積り以降

第14章　マネジメント関連スキルの補強：「課題管理」

ぐらつくプロジェクト
プロジェクトの立て直しでやるべきこと
課題管理の本質
課題管理とリスク管理の差
おわりに

付録 1

付録　2