人材獲得競争が激化する今、マーケティングの概念を採用活動に応用する「採用マーケティング」に挑む企業が出てきている。いわばブラックボックスだった採用プロセスを、データやテクノロジーを活用して検証。採用ターゲットのニーズに寄り添うコミュニケーションを通じて、より効果的な採用活動を実現する取り組みを紹介する。
マーケティングとは市場創造 創業時から変わらぬ精神を商品に込めて
江崎グリコ 木村 幸生
人材採用にマーケティング手法を持ち込む「採用マーケティング」とは
マルケト 千葉 修司
マーケと人事が手を取り合った村田製作所の採用マーケティング実践
村田製作所 内海 克也／関口 晴巳
人事領域にマーケティング思考は必須 メルカリの採用広報戦略
メルカリ 石黒 卓弥
中国最新事情 決済アプリがスマホのゲートウェイになる未来
近藤 修一
ドコモと電通が新会社設立、デジタルOOHの普及拡大目指す
MarkeZine編集部
大切なのは連続性 「やりたいこと」でつながる私のキャリア
ビーコンコミュニケーションズ 越智 麻央子
没入感×余白×わかりやすさ Z世代がハマるコンテンツとは
TBWA HAKUHODO 池田 昂平
未来のリテール「Cコマース」
Livit 細谷 元
新車・中古車購入におけるデジタル時代の情報収集行動
インテージ 森山 尚樹
キャッシュレス決済の浸透をリアルタイムに追う
マクロミル 荒井 岳彦
「5G」のデータ戦略 米VerizonとAT&Tが示すヒント
デジタルインテリジェンス 榮枝 洋文
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