精神疾患・精神障害の種類や症状は多種多様で、
長期間の治療を要したり、症状と付き合いながら働いたり、
いくつもの課題を抱えながら生活するケースが少なくありません。
そのため、薬や心理療法による治療だけでなく、
支援制度やサービスも患者さんの状況に合わせて活用していく必要があります。
こころの病や問題には、医師をはじめ、看護師、保健師、
精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、
作業療法士など様々な専門職が関わります。
それぞれの専門領域の違いもあり、「症状や治療の知識はあるが、
制度やサービスについては詳しくない」
「精神保健福祉士が常駐していない現場で、患者さんからの
制度や法律に関する質問にすぐに答えられない」ということも。
本書は、主に精神科にかかわる専門職向けに、
精神保健福祉に関する制度・サービスをわかりやすく整理して紹介。
精神疾患や精神障害の基礎知識もまとめているので、
初めて精神科に勤務する人や学生にも入門書としておすすめです。
また、病院以外の場所で、課題を抱えて生活する人を支援する上でも役立ちます。
【目次】
第1章：精神保健福祉法の基本
第2章：精神科の対象とは？
第3章：精神科に勤務する専門職
第4章：精神疾患の治療法
第5章：入院・医療制度の実際
第6章：働く人のための精神保健福祉
第7章：日常生活で活用できる支援制度
主な精神疾患や治療法、医療・福祉制度、暮らしや就労を支援するサービス、現場で活躍する様々な専門職など、精神科領域で知っておきたい情報をわかりやすく、網羅的にまとめています。
文章だけでは理解しづらい要点を図表で丁寧に説明しています。実際の状況を具体的にイメージできるので、すっと頭に入ってきます。
一口に精神疾患といっても、様々なものがあります。代表的な精神障害を中心に、症状の特徴や患者さんへの関わり方などの基本的な内容を解説します。
第1章 精神保健福祉法の基本
・そもそも精神保健福祉法ってどんな法律？
・精神障害者をめぐる法制度〈明治〜昭和中期〉
・精神障害者をめぐる法制度〈宇都宮病院事件〜現在〉
・人権に配慮した精神科の入院制度
・適切な精神科医療を実施するための制度
・自傷他害の状態の人を精神科医療につなげる制度
・緊急入院が必要なのに拒否する患者さんへの緊急対応
・都道府県における精神保健福祉の中核機関
・適切な医療や保護がなされているかを審査する機関
・各種支援を受けるための証明書
第2章 精神科の対象とは？
・そもそも精神疾患って何？
・DSMとICDは何が違う？
・精神科と神経内科、心療内科はどう違う？
・統合失調症は脳と心の統合機能の障害
・躁とうつ状態を繰り返す双極性障害
・認知症のタイプや進行度により症状は異なる
・依存症――神経系に生じた異常は元には戻らない
・100人に1人がかかるパニック障害（不安障害群）
・不安が掻き立てられ行動が止められない強迫性障害
・PTSDの苦しみは千差万別
・摂食障害は食行動を通じた心の叫び
・性別違和は「疾患」ではないが、不随する不調には医療が必要
・医療領域以外の支援が欠かせない高次脳機能障害
・「発達障害」は成長過程で見えてくる
第3章 精神科に勤務する専門職
・様々な専門職と連携して治療にあたる司令塔
・患者さんの心に寄り添う精神科看護師
・服薬指導で患者や家族をサポートする薬物治療の要
・心と身体のリハビリテーションで患者さんをサポート
・精神科医療と社会のパイプ役
・心の安定を支える専門性の高い心理資格
・食事を通じて患者さんの心身をケア
第4章 精神疾患の治療法
・薬物療法は精神疾患で最初に行われる治療法
・社会生活機能の訓練を行う精神科デイケア
・社会生活で必要なスキルを獲得するトレーニング
・無意識に着目し治療を進める心理療法
・思考を受け入れ自分らしい人生を送るための心理療法
・家族を心理的な構造を持つ集団として捉える心理療法
・あるがままの姿勢を獲得していく日本独自の心理療法
・その人の能力の状態を知って生活に生かす
・その人のパーソナリティを捉えて治療に生かす
第5章 入院・医療制度の実際
・精神科に入院する際には必ず行われる「告知」
・精神科病院への入院の中で最も基本的な形態
・医療保護入院では、「家族等」の同意が必要
・退院後のことを入院時から考えるシステム
・入院が長期化した場合に退院支援に向けた会議を開催
・緊急な医療を必要とした時の相談・受診システム
・自傷他害の恐れのある場合に知事の命令で行われる入院
・入院しても面会や電話は自由にできる？
・入院の医療費は手続きによって減額が可能
・専門職が協働して患者さんの回復と社会復帰を目指す
・「退院」することだけではなく、退院に至る過程が大事
・再発を防いで社会生活を続けるための継続的なケア
第6章 働く人のための精神保健福祉
・職場のメンタルヘルスへの取り組みが求められる時代
・自身のメンタルヘルスの状況がわかるストレスチェック
・社員の悩みを解決することは会社全体の利益につながる
・社員の身体的・精神的健康を支援する医師
・社内に相談できる仕組みがない場合はどうする？
・病気やケガで働けない場合にもらえるお金
・精神疾患も労災認定される可能性がある
・休職中の過ごし方や、復職に向けた取り組みとは？
・部下の調子が悪い時、上司はどう対応する？
・復職するまでと復職してからの社員へのサポート
・障害者雇用枠で就職するという選択
第7章 日常生活で活用できる支援制度
・障害により生活や仕事に制限を受けた場合の年金制度
・精神障害者保健福祉手帳で様々なサービスを受けられる
・社会復帰に向けた様々なサービスを規定した法律
・家以外の居場所が欲しい時には？
・「また働きたい」と思ったときに受けられる支援は？
・こんなサービスはないかな？と思ったら社会福祉協議会に相談
・急な出費など、お金の問題に対応する制度
・生活保護はセーフティネットとして大事な制度
・大事な財産を守るための制度
・同じような体験をした人たちとの関わりで得られること
ヒデミン@もも さん
2022-01-15
図解で基本がわかりやすい。
naohumi さん
2021-09-12
仕事の振り返りとして読了。 内容は広く浅くといった感じだが、読みやすく、振り返りとしては最適。 辞書代わりにも使えそう。ただ、いざ制度を深堀して考える際には、よりこの本の具体的内容に特化した本を読んだ方がいいかも。
碧子 さん
2021-08-15
日本の福祉や制度には感謝しているのですが、複雑化していて、各所が連携できていないで不便だなと感じることがありました。 知らないということは「損」であり「生きづらくする」ことになるかもしれないと思って読みました。
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