10年後に、グローバル人材となるのに必要な海外転職ノウハウがギッシリ。現在、アジアを中心とした新興国では、高い成長力によって「中流化」が進んでおり、欧米と比較して人材が不足しています。実際に現在中流化されたアジア各国の人材はすでに日本へと流れ込みつつあり、日本人は今後国内ではなく、海外の中流化された人材と競っていく必要が出てくるでしょう。
これにより、今後中流の日本人は、日本にとどまることで、キャリアアップや賃金上昇がさらに難しくなるリスクが高まっています。特に現状20 代〜30 代半ばのキャリア形成中の人たちにとって、今後避けて通れない問題になることは間違いありません。
本書はこれらの現実を踏まえて、今後の世界全体のグローバル化の流れに有利となるスキルセットの1 つとして、「異文化の中で働ける能力」や「どこにいても、国に関係なく自分のスキルを発揮できる能力」を身につけるためのアジア海外転職を提案するものです。アジア各国の最新求人情報はもちろん、ビザ情報や実際に働いている人のインタビュー、海外転職に欠かせない語学力アップのための最新情報や、グローカル（グローバル＋ローカル）なスキルを身につけたあとの、キャリアパスに関しても提案します！
1 エリートだけの選択肢ではない海外就職
2 アジア海外就職で求められる能力
3 駐在員と現地採用
4 まず「グローカル人材」になる！ そして、その先のキャリアへ！
5 スキルの組み合わせで希少人材になる
6 女性のアジア海外就職
7 アジア海外就職後の人生
1 GDPで見るアジア各地域
2 経済成長率で見るアジア各地域
3 人口と年齢で見るアジア各地域
4 労働者の賃金で見るアジア各地域
5 失業率で見るアジア各地域
6 地価と税率で見るアジア各地域
7 小売チェーン進出状況で見るアジア各地域
8 飲食チェーン進出状況で見るアジア各地域
9 独断と偏見によるアジア各地域
1 国を選ぶ
2 キャリアの棚卸しと応募書類作成
3 語学力のブラッシュアップを行う
1 エージェントに登録する
2 現地で就職活動を行う
1 タイ概要
2 バンコクの歩き方
3 バンコクで求められる職種、人材
4 一般的な給与水準
5 物価と税金
6 住居・その他固定費
7 生活水準
8 現地採用された方の実例
9 現地エージェント紹介と就活事情
市人リクルートメント
1 インドネシア概要
2 ジャカルタの歩き方
3 ジャカルタで求められる職種、人材
4 一般的な給与水準
5 物価と税金
6 住居・その他固定費
7 生活水準
8 現地採用された方の実例
9 現地エージェント紹介と就活事情
セルナジャヤ（ファロリクルートメント・インドネシア）
1 香港概要
2 香港の歩き方
3 香港で求められる職種、人材
4 一般的な給与水準
5 物価と税金
6 住居・その他固定費
7 生活水準
8 現地採用された方の実例
9 現地エージェント紹介と就活事情
香港ワークス
1 中国概要
2 深圳の歩き方
3 深圳で求められる職種、人材
4 一般的な給与水準
5 物価と税金
6 住居・その他固定費
7 生活水準
8 現地採用された方の実例
9 現地エージェント紹介と就活事情
華南ワークス
1 シンガポール概要
2 シンガポールの歩き方
3 シンガポールで求められる職種、人材
4 一般的な給与水準
5 物価と税金
6 住居・その他固定費
7 生活水準
8 現地採用された方の実例
9 現地エージェント紹介と就活事情
シンガポールで就職（Singapore de shushoku）
1 ベトナム概要
2 ホーチミン／ハノイの歩き方
3 ホーチミン／ハノイで求められる職種、人材
4 一般的な給与水準
5 物価と税金
6 住居・その他固定費
7 生活水準
8 現地採用された方の実例
9 現地エージェント紹介と就活事情
アイコニック（ICONIC）
1 マレーシア概要
2 クアラルンプールの歩き方
3 クアラルンプールで求められる職種、人材
4 一般的な給与水準
5 物価と税金
6 住居・その他固定費
7 生活水準
8 現地採用された方の実例
9 現地エージェント紹介と就活事情
桜リクルート社
moleskine_note さん
2016-09-17
この本が、自分のキャリアのスタートになるのかな。実際には今回が初見ではなく何度目か。 大まかには一緒だけど、ちと古い部分もあるかなあ。
HedgeHogs さん
2014-10-02
・法人税 平均25% 香港、シンガポール17% ・タイ SIM 400円 源泉徴収 14万円で1万円 社会保険2000円 ・自費海外保険 年間15万円 ・自費現地保険 年間7万円 ・香港 定期退職金 5% 源泉徴収 ・宗教手当 ・ベトナム 所得税最大 35% ・基本的に個人で年金を管理 ・年末に所得税
HedgeHogs さん
2014-07-26
・マレーシア ・ベトナム ・シンガポール ・中国 ・香港 ・タイ ・インドネシア ・保険、年金、給与、所得、休日、税金 ・現地スタッフとの違い ・物価、家賃 ・経済成長率、失業率 ・求められる能力
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