【POD】WORK STYLE INNOVATION 日立ソリューションズの働き方改革はなぜ成功したか

翔泳社(出版社) , 日立ソリューションズ 松本匡孝(著)

商品番号
162260
販売状態
発売中
納品形態
宅配便にてお届け
発売日
2019年04月10日
ISBN
9784798162263
判型
A5
ページ数
146
キーワード
翔泳社デジタルファースト  POD(オンデマンド印刷)

販売価格:¥2,160(税込)

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ムダ取り、メンタルヘルス改善、モチベーション向上を実現した
改革の仕組みを公開!

IT企業にありがちな、メンタル罹病、残業時間、モチベーションなどの
問題を改善し、営業利益率を2倍にした日立ソリューションズ。
その「働き方改革」の実践方法を公開!

制度改革やテレワーク、社内施策の進め方を豊富な資料で紹介、
企業の総務、経営管理部門、IT部門の方向け。

【目次】(一部)
■Chapter1 合併・再編による変貌をきっかけに
再編をめぐる沿革/高齢化が進行する人/介護負担の増加
社員意識の変化/ワークライフバランス効果

■Chapter2 ワークスタイルを変えていく取り組み
改革の目的を明確化/トップからの手紙/ムダ取りワーキング・グループ/
社内広報

■Chapter3 ワークスタイルを変えるIT活用のケーススタディ
働き方改革とITソリューション/RPAのケーススタディ/
ストレス予測のケーススタディ/チャットボットのケーススタディ/
改革を支えるITツールの成長

付録:制度改革・環境整備の考え方テンプレート集

翔泳社デジタルファースト(SDF)について

「翔泳社デジタルファースト」は、お客様が注文してから印刷するPOD(オンデマンド印刷)を利用したシリーズです。他では入手できないオリジナルコンテンツを、POD形式でより速く、より手軽に読んでいただくことができます。

SEshopでは、ある程度在庫をご用意しておりますが、在庫状況によりましては、ご注文いただいてから印刷いたしますので、出荷までにお時間がかかる場合がございます。あらかじめご了承ください。

Chapter1 合併・再編による変貌をきっかけに

1-1 再編をめぐる沿革
1-2 高齢化が進行する人員構成
1-3 介護負担の増加
1-4 社員意識の変化
1-5 ワークライフバランス効果

Chapter2 ワークスタイルを変えていく取り組み

2-1 「働き方」への基本的な考え
2-2 改革の目的を明確にする
2-3 具体的な目標を設ける
2-4 取り組みの3つのポイント
2-5 具体的な取り組みの紹介
2-6.改革がもたらした成果

Chapter3 ワークスタイルを変えるIT活用のケーススタディ

3-1 働き方改革とITソリューション
3-2 テレワークのケーススタディ3-3 RPAのケーススタディ
3-4 ストレス予測のケーススタディ…
3-5 チャットボットのケーススタディ
3-6 改革を支えるITツールの成長

付録:制度改革・環境整備の考え方テンプレート集

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