世界100万部突破！
人とチームの「学習能力」の根源を探りマネジメントの新常識を打ち立てた名著、待望の増補改訂・完訳版。
自律的かつ柔軟に進化しつづける「学習する組織」のコンセプトと構築法を説いた本書は、 世界100万部を超えるベストセラーとなり、90年代のビジネス界に一大ムーブメントを巻き起こした。ユニリーバ、VISA、インテル、世界銀行、ヒューレット・パッカードなど多様な組織で導入されてきた「学習する組織」。
著者ピーター・センゲの深い人間洞察と豊富なケーススタディに裏打ちされた本書を通じて、 管理ではなく学習を、正解への固執ではなく好奇心を、恐怖ではなく愛を基盤とする、新たな「マネジメント」のあり方があなたにも見えてくるに違いない。
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