ウォー・フォー・タレント【PDF版】

エド・マイケルズ（著） , ヘレン・ハンドフィールド・ジョーンズ（著） , ベス・アクセルロッド（著） , 渡会圭子（翻訳） , マッキンゼー・アンド・カンパニー（翻訳） , マッキンゼー・アンド・カンパニー（監修）

商品番号: 129400
販売状態: 発売中
納品形態: 会員メニューよりダウンロード
発売日: 2017年10月12日
ISBN: 9784798129402
データサイズ: 約77.2MB
制限事項: 印刷不可・テキストのコピー不可
キーワード: 経営電子書籍【PDF版】ハーバード・ビジネス・セレクション

販売価格：￥2,420（税込）送料無料

ポイント：220pt (10%)
ポイントの使い方はこちら

在庫あり

\初回購入から使えるポイント500円分プレゼント/

紙の書籍を見る

今すぐ使える10％割引クーポン
（一部除外あり）

ほしい物リストに追加

概要
問い合わせ

本製品は電子書籍【PDF版】です。
ご購入いただいたPDFには、購入者のメールアドレス、および翔泳社独自の著作権情報が埋め込まれます。
PDFに埋め込まれるメールアドレスは、ご注文時にログインいただいたアドレスとなります。
Amazon Payでのお支払いの場合はAmazonアカウントのメールアドレスが埋め込まれます。
本製品を無断で複製、転載、譲渡、共有および販売を行った場合、法律により罰せられる可能性がございます。
ご購入の前に必ずこちらをお読みください。

一年で大きな成果をあげよ！

産業が情報へ移り、高度な管理能力が必要とされる現代は、人が企業を選ぶ時代である。企業にとって、有能な人材を確保することが、ますます重要な課題になっている。マッキンゼーのウォ･フォー･タレント調査に基づき、なぜ人材を重視すべきか、いかに有能な人材を集めるのか、その人材をいかに育てるべきかを5つの法則に従って明らかにしていく。

PDF版のご利用方法

ご購入後、SEshopにログインし、会員メニューに進みます。
ご購入電子書籍およびデータ＞ [ご購入電子書籍およびダウンロードデータ一覧]をクリックします。
購入済みの電子書籍のタイトルが表示されますので、リンクをクリックしてダウンロードしてください。
PDF形式のファイルを、お好きな場所に保存してください。
端末の種類を問わず、ご利用いただけます。

各種問い合わせは以下のリンクからご連絡ください

ご購入等に関する問い合わせ

感想・レビュー

Willie the Wildcat さん

2017-03-31

常に問われ続ける人材育成。「5つの行動指針」は、長年の成果であるが故に核心と感じる。EVPを踏まえた経営層の胆力！ではなかろうか。無論言うまでもなく、1人1人の社員も義務と責任は伴う。一方、指針は抽象的な概念であり、目新しさは少ない気もする。言い換えると、事例が”肉付け”の参考となり、読者それぞれのToBeをイメージする助力とすべきかもしれない。業績の違いと人材育成の相関関係の裏付けが必ずしもない、と言う正直なコメントは印象的であり好感。能力を引き出すのは、企業と個人の相性もあるよなぁ。

ともさち さん

2016-02-10

マネジメント人材をいかに獲得するかが、将来的な企業の業績向上につながる。なので、マネジメント人材志向をもって、獲るか育てようという本。少し古い本ながら、優秀なマネジメント人材が惹かれる条件等、勉強になる。

Koichiro Minematsu さん

2015-03-07

有能な人材は米国では、探すことも必要だが、人材育成こそが、高業績の企業に発展する。　社員のクラス別、メンター制度、コーチング+フィードバックにどれだけ時間をかけるか！ということ。　「鉄の手にベルベットの手袋をはめて」印象に残った言葉です。

すべてのレビューを見る