隠れた人材価値【PDF版】

翔泳社(出版社) , 有賀裕子(訳) , Jeffrey Pfeffer(著) , 長谷川喜一郎(監修) , 廣田里子(訳) , Charles A. O’Relly III(著) , Harvard Business School Press(原出版社)

商品番号
129340
販売状態
発売中
納品形態
会員メニューよりダウンロード
発売日
2017年10月12日
ISBN
9784798129341
データサイズ
約17.5MB
制限事項
印刷不可・テキストのコピー不可
キーワード
経営  イノベーション  電子書籍【PDF版】  ハーバード・ビジネス・セレクション

販売価格:¥2,420(税込)

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「普通の人」を「最強の戦力」にする「秘められた価値観」とは?

容赦なきリストラ、頻繁に繰り返されるM&A、厳しい実力主義、たゆまぬチャレンジ・・・熾烈な競争を繰り返していると思われている米国ビジネス界に、一見どこにでもいる平凡な人が働いているのに、脅威の高実績をあげ続けている企業がある。これらの企業は、なぜここまで成長を続けられるのか。サウスウエスト航空、シスコシステムが成し遂げられて、リーバイスができなかったことは何か。このミステリーを解く旅に出かけよう。
【原書タイトル】Hidden Value

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はじめに

第一章 人材 VS 組織

なぜ定説に従っていては、競争優位を保ち続けることができないのか/価値観を重んじた経営/人材観の重要性/ミステリーを解く

第二章 サウスウエスト航空
   -徹底した業務の簡素化とあふれるユーモア

サウスウエスト航空の概要/サウスウエスト航空の価値観、哲学、企業精神/サウスウエスト航空の経営方式/サウスウエスト航空から学ぶべき点

第三章 シスコシステムズ
   -熾烈な競争のなかで人材を確保・維持する

シスコシステムズの概要/スピード経営の実践:ノウハウを見出し買収する/シスコの価値観、文化、リーダーシップ/シスコの人材マネジメント/シスコシステムズから学ぶべき点

第四章 メンズ・ウェアハウス
   -不振の業界で増収増益を続ける企業

メンズ・ウェアハウスの概要/価値観と企業理念/メンズ・ウェアハウスの業務の実態/メンズ・ウェアハウスから学ぶべき点

第五章 SASインスティチュート
   -古い価値観を武器にして新しい業界で成功する

SASインスティチュートの概要/SASの理念と価値観/人材のマネジメント/SASインスティチュートから学ぶべき点

第六章 PSSワールド・メディカル
   -ガラス張りの帳簿

沿革/経営理念と価値観/組織と経営慣行/PSS文化とその維持/PSSワールド・メディカルから学ぶべき点

第七章 AES
   -このグローバル企業はコントロール不在に陥っているのか

AESの概要/経営哲学と価値観/経営慣行/AESから学ぶべき点

第八章 ニュー・ユナイテッド・モーター・マニュファクチャリング・インク(NUMMI)
   -従業員の活性化とシステムの変革

ジェイミ・フレスコ/NUMMIの沿革/NUMMIの経営方式/NUMMIから学ぶべき点

第九章 サイプレス・セミコンダクター
   -何が欠けているのか

サイプレス・セミコンダクターの概要/人材に関する諸制度/キラー・ソフトウェア/目標管理システム:プランニングと実行/サイプレス・セミコンダクターから学ぶべき点

第十章 すべての社員の持てる真価を存分に引き出す

社員中心の会社がしていること/似ていて非なる会社/できない言い訳はいらない/これらの会社が成功する理由/組織モデルから組織的行動へ

各種問い合わせは以下のリンクからご連絡ください

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