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マネジメント・リーダーシップ力を高める!おすすめ書籍特集

マネジメント・リーダーシップ力を高める!おすすめ書籍特集

年功序列から実力主義の社風に舵を切る会社が増え、「リーダー・マネージャーに任命されたものの、どのようにチームをまとめていけばいいのか分からない」「組織で思うような成果を挙げられない」という悩みを抱える方も多いのではないでしょうか?

この特集では、マネジメントに悩む多くのビジネスパーソンに向け、人材育成やチームビルディング、プロダクトマネジメントや業務改善など、組織を目標達成に導くスキルを強化するための書籍をご紹介しています。

プロダクトを成功に導く力強いカリスマリーダー、自ら率先して奉仕した上で部下の主体性を促すサーバントリーダー、メンバーに寄り添い、やる気を引き出すマネージャーなど、あなたの目指すリーダー・マネージャーへの道しるべが見つかるはずです。

【こんな人におすすめ】

  • リーダー、マネージャー、組織作りに携わる人
  • マネジメントスキルを上げたい人
  • チームを引っ張ってビジネスを成功させたい人

【目次】

リーダーシップ

『ハーバード流マネジメント講座 90日で成果を出すリーダー』

ハーバード流マネジメント講座  90日で成果を出すリーダー

¥2,200(税込)

200pt (10%)

キャリアの成功はすべてこの90日から始まる

本書は、昇進した管理職のために、最初の90日を乗り切るロードマップを示します。

最初の90日(移行期)は新任リーダーにとって、非常に重要な時期です。あらゆるレベルの管理職に役立つ、より柔軟なフレームワークを示しながら、上司との関係、部下の評価、組織戦略などを掘り下げていきます。

90日という期間で管理職(リーダー)がなにをするべきなのか、実践的かつ体系的に学べる1冊です。

『ハーバード流 マネジメント講座 ひるまないリーダー【PDF版】』

ハーバード流 マネジメント講座 ひるまないリーダー【PDF版】

¥2,200(税込)

1,000pt (50%)

新時代を生き抜くリーダーシップ

これほどまでに未来がはっきりせず、誰もが短期指標に基づいて実績を出さざるを得ないプレッシャーをかけられ、長期的なコミットメントを果たすための人材や活動を十分にコントロールする権限が与えられていない時代に、リーダーにとって「責任あるリーダーシップ」とは何なのだろう?

本書は、「現代に即したリーダーシップとは何か?」という難しい問題への解を示します。

『スモール・リーダーシップ チームを育てながらゴールに導く「協調型」リーダー』

スモール・リーダーシップ  チームを育てながらゴールに導く「協調型」リーダー

¥1,760(税込)

160pt (10%)

これからのリーダーに求められるのは「調整力」!仕事をうまく回すために必要なこととは

小規模のチームをどんどん動かしながら、メンバーを尊重し育てていくリーダーには、会議をまとめ、多様性を生かし、対立を解消し、メンバーの行動を促す「技術」が必要です。

本書では、リーダーとしての考え方はもちろん、論理的思考、ファシリテーション、図解術、プロジェクトマネジメント、PDCAなどを活用してチームをゴールに導く方法を解説します。

『ニューノーマル時代の経営学 世界のトップリーダーが実践している最先端理論』

ニューノーマル時代の経営学  世界のトップリーダーが実践している最先端理論

¥2,420(税込)

220pt (10%)

経営で実践するための世界最先端の経営理論解説書

世界の優良企業は何をしているのか?

急激なビジネス環境の変化が起こることで、企業運営の前提であった法則や理論を見直す必要に迫られています。

本書では、ニューノーマル時代に通用する世界最先端の経営学の理論とその背景について広く共有することで、これからどのような経営をしていかなければならないのか、何がニューノーマル時代に役に立つのかという視点から、新しい理論から古典的な理論までを網羅的にかつ体系的に整理して解説しています。

マネジメント

『心理的安全性とアジャイル 「人間中心」を貫きパフォーマンスを最大化するデジタル時代のチームマネジメント』

心理的安全性とアジャイル  「人間中心」を貫きパフォーマンスを最大化するデジタル時代のチームマネジメント

¥2,640(税込)

240pt (10%)

職場の恐怖を取り除き、幸福と成果を約束する!

デジタル時代にチームワークを生み出す最重要な要素は「心理的安全性」と「アジャイル」。

様々な業務がデジタル化・自動化・遠隔化され、現代の職場から人間性が失われてきました。その中で組織が競争力を保つには、健全に働けるチームづくりが不可欠です。

社会のデジタル化を推し進め、社員がのびのびと働く様子が聞こえてくる巨大IT企業は何が違うのか?それは真似できないのか?その本質に迫ります。

『This is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン・マネジメント』

This is Lean  「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン・マネジメント

¥2,420(税込)

220pt (10%)

組織・チームを真の効率化へと導くにはどうすればよいか?

本書では「フロー効率」という画期的な視点を導入することで、組織とチームを圧倒的に「リーン」にする方法を紹介。デジタルトランスフォーメーションに代表されるような組織・チームの効率化が求められる中、その王道を歩む方法を提示しています。

全14か国で翻訳された世界的ベストセラー、待望の邦訳。

『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』

Z世代・さとり世代の上司になったら読む本  引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント

¥1,760(税込)

160pt (10%)

若手社員に見限られる前に。

新入社員や若手社員とギャップを感じたことはありませんか?

本書では、Z世代の若手社員に「噛み合わなさ」を感じている管理職に向けて、部下とよい関係性を築くためのコミュニケーションのポイントを解説していきます。

若手のマネジメントに難しさを感じている方、上司と若手の間を取り持つことの多いポスト管理職の方など、マネジメントの壁に直面している方に読んでいただきたい1冊です。

『小さな会社のSDGs実践の教科書 1冊で基礎からアクション、マネジメントまでわかる』

小さな会社のSDGs実践の教科書  1冊で基礎からアクション、マネジメントまでわかる

¥1,980(税込)

180pt (10%)

「持続可能」な会社に生まれ変わる7つのSTEP

期限の2030年に向けてSDGsへの関心が高まり、中小企業もSDGsに取り組む必要が出てきました。

日本のSDGs普及に尽力した元国連職員の著者が、中小企業がSDGs企業に生まれ変わる方法を7つのSTEPで解説。STEPごとに3つのActionを掲載しているので、すぐに具体的な行動に移せます。

『ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント』

ジョイ・インク  役職も部署もない全員主役のマネジメント

¥1,980(税込)

180pt (10%)

全社員が仕事に喜びを感じられる環境を作る

ビジネスの中で、利益や名誉ではなく「喜び」を追求し、あらゆる職場・仕事の問題を解決させ黒字経営を持続させることに成功した、目からウロコの経営手法を学べます。

常態化する長時間労働や官僚主義、予定を狂わせる会議や問合せをなくし、どんな社員も仕事を楽しみながら成長し、顧客が喜ぶ製品を届けられる。具体的なメソッドと実例をセットで書かれているので、読んですぐに試すことも可能です。

『発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ 持てる力を120%引き出す並走型マネジメント』

発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ  持てる力を120%引き出す並走型マネジメント

¥1,760(税込)

160pt (10%)

働く女性の気持ち、「わかったつもり」では逆効果!

女性部下との接し方がわからない、すぐ辞められてしまう。そんな悩みは、働く女性の本音を知れば解消できるはず。

「5年先より今」「成果より成長」「指示より目線合わせ」。社員の平均年齢26歳、女性9割のサマンサタバサで執行役員を10年以上務めてわかった、女性が生き生きと働くためリーダーができるすべてのこと。

女性だけでなく、新人や若手の育成法、年代別・タイプ別のマネジメントのヒントが満載!

『プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本 交渉・タスクマネジメント・計画立案から見積り・契約・要件定義・設計・テスト・保守改善まで』

プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本  交渉・タスクマネジメント・計画立案から見積り・契約・要件定義・設計・テスト・保守改善まで

¥2,200(税込)

200pt (10%)

新規事業・DXを成功に導く普遍的なPMスキルを習得しよう

チームで仕事をするには欠かせないプロジェクトマネジメント(PM)。

一般的なビジネススキルであるにもかかわらず、多くの人が我流で進めた結果、数々の失敗を経験しています。その理由は、基本を正しくおさえられていないからです。

そこで本書では、なにを対象としたどのような規模のものであっても活用できるPMの基本スキルを丁寧に解説します。

新規事業やDXに携わるマネージャー/PMの基本を学び直したいビジネスパーソン/プロダクト開発に挑戦するスタートアップの経営者にとっては必読の1冊でしょう。

組織作り・人材育成

『わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70』

わたしからはじまる心理的安全性  リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70

¥1,848(税込)

168pt (10%)

安心して挑戦するために、誰もができること。

本書は、心理的安全性を作るための方法を集めたTips集です。従来のリーダー向けノウハウの本とは異なり、リーダーやメンバーといった立場を問わず、誰でも読むことができます。

よりよいチームを目指すマネジャーやチームリーダー、上司と部下の板挟みで働きにくさを感じている方、もっと自分らしく楽しく働きたいと思っているメンバーの方など、心理的安全性を実現したいすべての方におすすめの1冊。

健全で前向きな組織作りのきっかけとなる内容が詰まっています。

『科学的に正しいチームメソッド30 メンバーが実力以上の力を発揮できるチームの作り方』

科学的に正しいチームメソッド30  メンバーが実力以上の力を発揮できるチームの作り方

¥1,848(税込)

168pt (10%)

はたらきがいは、ホルモンがつくる。

いつの時代も人材育成やチーム力の向上はホットなトピックです。

しかし、新しいチームビルディング手法や理論を試してみても、なかなかうまくいかないという経験はありませんか?

「コーチングをしているのにうまくいかない」「何をやってもチームがまとまらない」このようなフレーズに心当たりのある方は、やり方がまちがっているのかもしれません。

人材育成の原理・原則を根元から理解して、効果的なチーム作りを目指しましょう。

『インサイドセールス 訪問に頼らず、売上を伸ばす営業組織の強化ガイド』

インサイドセールス  訪問に頼らず、売上を伸ばす営業組織の強化ガイド

¥1,980(税込)

180pt (10%)

インサイドセールス立ち上げに関わる経営層、チームリーダーにおすすめ

セールスフォースとビズリーチでいちからインサイドセールス部隊を立ち上げた茂野氏が、インサイドセールスの立ち上げから運用を成功させるポイントを伝授します。

「インサイドセールスとテレアポの違い」などの基本から丁寧に解説。立ち上げを考えている経営層や、立ち上げたばかりのチームリーダー・メンバーにおすすめの1冊です。

『プロダクトマネージャーになりたい人のための本 エンジニアからプロジェクトマネージャー・事業企画・経営コンサルタント・デザイナー・現役PMまで』

プロダクトマネージャーになりたい人のための本  エンジニアからプロジェクトマネージャー・事業企画・経営コンサルタント・デザイナー・現役PMまで

¥2,640(税込)

240pt (10%)

PMがより成長するための考え方・アクションを徹底解説

本書では、そもそもプロダクトマネージャーとはいかなる職種か、どのような能力が求められるのか、といった基礎知識から「社内異動ルート」と「転職ルート」の両面よりプロダクトマネージャーになる道筋を明らかにします。

企業の選び方から職務経歴書の書き方、面接対策、内定後の決断方法、市場価値の高め方まで、転職活動を丁寧にサポートする1冊です。

『プロダクトマネジメントのすべて 事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営まで』

プロダクトマネジメントのすべて  事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営まで

¥2,970(税込)

270pt (10%)

世界水準のプロダクトマネージャーの叡智はこの1冊で完璧に得られる

GoogleやMicrosoftで経験を積んだ著者陣が執筆した、1冊で世界水準のプロダクトマネジメントの英知を完璧に得られる書籍です。

プロダクトを成功に導く知識、スキル、方法論、マインドセットを完全網羅した22章。新規事業、新サービス開発、DX、スタートアップ等すべてのITビジネス関係者、リーダー必読!

『DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する』

DX人材の育て方  ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する

¥2,200(税込)

200pt (10%)

デジタル戦略を創り上げるDX人材の育て方についての答えがここにある。

今後DX人材を育成しなければならない、と思っていても具体的にどのように育成すればいいのか、DX人材が社内でどのような役割を担うのか、漠然としていてつかみにくいかもしれません。

本書では、DX人材の役割から育成現場の現状、具体的な育成方法や研修マニュアルまでを詳細に解説。

実際に社内の潜在的DX人材を発掘・育成して成果を上げている著者により、DX人材を取り巻く環境・全体像と具体的な育成方法をまとめて知ることができる1冊です。

『Slackが見つけた 未来の働き方 いつ、どこで働いても全員が成果を出せる組織づくりのすべて』

Slackが見つけた 未来の働き方  いつ、どこで働いても全員が成果を出せる組織づくりのすべて

¥2,200(税込)

200pt (10%)

『ウォール・ストリート・ジャーナル』ベストセラー!こうすればみんなが充実して働ける!

◎リモートワークの悩み・不安が解消

コミュニケーション不足になる/生産性が落ちる/みんなちゃんと働いているかわからない/イノベーションが起きなくなる/帰属意識が損なわれる/新人や若手の育成は?

ビジネスコラボレーションアプリを開発するSlackが、社内実験と他社事例から導き出した具体的な解決策を伝授します。具体的なノウハウや今すぐ役立つヒントが満載。リモート環境でのマネジメントにお役立てください。

『High-Impact Tools for Teams プロジェクト管理と心理的安全性を同時に実現する5つのツール』

High-Impact Tools for Teams  プロジェクト管理と心理的安全性を同時に実現する5つのツール

¥3,300(税込)

300pt (10%)

「心理的安全性」の権威、エイミー・C・エドモンドソン絶賛!

「心理的安全性」が大切なのはわかったけれど、実行に移す方法がわからないという組織のリーダー、人事担当者、経営者は必読!

本書にはチームの行動を正しい方向に促すためのツールがいくつも掲載され、どのチームにも役立つ手順やガイドラインが記されています。テンプレートに書き込むだけで、プロジェクトの目標や役割分担を可視化できる/問題点や不安材料を洗い出して対処できる/エンゲージメントが高まる/メンバー間に信頼と安心が生まれる/ミーティングが生産的になる、などの効果が見込めます。

アジャイル開発・スクラムマスター

『アジャイル開発とスクラム 第2版 顧客・技術・経営をつなぐ協調的ソフトウェア開発マネジメント』

アジャイル開発とスクラム 第2版  顧客・技術・経営をつなぐ協調的ソフトウェア開発マネジメント

¥2,200(税込)

200pt (10%)

アジャイル、スクラムの第一人者が企業のリーダー層に送る必読書

ソフトウェア開発手法「アジャイル」と、その手法の1つである「スクラム」の体系的な解説書が8年ぶりに改訂。

ビジネス全体で広がりを見せるアジャイルの新たな知見を盛り込み、国内有名企業の実践事例を追加収録しています。

アジャイル・スクラムを取り入れようとしている、あらゆる企業のリーダー層に向けた1冊です。

『ここはウォーターフォール市、アジャイル町 ストーリーで学ぶアジャイルな組織のつくり方』

ここはウォーターフォール市、アジャイル町  ストーリーで学ぶアジャイルな組織のつくり方

¥2,508(税込)

228pt (10%)

ウォーターフォールとアジャイルは融合できる。現場のリアルが詰まった共存ストーリー。

本書はストーリー形式でアジャイル開発の基本を学ぶことが出来、開発に限らずチームワークや部署間連携のノウハウを知ることが出来ます。サーバント・リーダーシップや期待マネジメントなど、健全なチーム運営に役立つエッセンスも盛り沢山。

変化に対応できる/競争力が高まる/改善サイクルが回る/個人の力を活かせる/協調性が生まれる/部署の壁を越えられる、という組織を目指す方に読んでいただきたい1冊です。

『SCRUMMASTER THE BOOK 優れたスクラムマスターになるための極意――メタスキル、学習、心理、リーダーシップ』

SCRUMMASTER THE BOOK  優れたスクラムマスターになるための極意――メタスキル、学習、心理、リーダーシップ

¥2,750(税込)

250pt (10%)

「スクラムマスターは何をすればよいのか」に答えてくれる本

スクラムには、3つの役割があります。プロダクトオーナー、開発チーム、スクラムマスターです。プロダクトオーナーは、プロダクトの責任者であり、開発チームは、プロダクトを開発します。一方で、スクラムマスターは「サーバントリーダーであり、促進と支援に責任を持つ」です。

本書はスクラムマスターという理解が難しいロールに関する様々な疑問に真っすぐ答える内容になっています。

スクラムマスターだけでなく、アジャイルコーチや、組織改革を担うリーダーにもぜひ読んでいただきたい1冊です。組織改革に立ち向かうあなたに、知恵と勇気を与えてくれることでしょう。

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