ITエンジニアのための【ITSS V2】がわかる本

商品番号: 111820
販売状態: 品切れ
納品形態: 宅配便にてお届け
発売日: 2006年09月20日
出荷開始日: 2006年09月21日
ISBN: 4798111821
判型: A5
ページ数: 264
キーワード: プログラミングラーニング本メーカー基礎教養概論翔泳社

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企業と個人の価値を高める、ITSS活用術を実践的にわかりやすく指南！

2002年12月に経済産業省からリリースされたITスキル標準（以下、ITSS）は、企業が注目して活用や導入のための検討が進んでいるが、本来はエンジニア個人こそが活用すべき仕組みである。
2006年4月にバージョンアップされ、ITSS V2が発表された。これで飛躍的な改良がされ、さらに使いやすく身近なものになって、企業の取り組みもますます積極的になっている。企業が導入した後で、未知のものと遭遇したようにあわてるのではなく、今からITSS V2を理解して自分のものにしておく必要がある。
ITSS V2は、うまく使うことによって自分のバリューを知ることができ、ゴールの具体化もできる、またキャリアデザインも可能になるという、今までの悩みを解決できる優れた仕組みである。このように企業も個人もITSSを中心として、その価値を高めていく「ITSSエンジニアリング」の世界がいよいよ到来した。
この書は、著者の経験実績に基づき、今までにはない多くの実践的な情報や実例などを網羅しており、必ずITSS活用を進める方々の役に立つものと信じている。また、これをきっかけにして企業ばかりでなく、エンジニア諸君が奮起することを願ってやまない。
さあ、ITSSを理解し活用して自らの将来は自らで切り開こう！
（「はじめに」より抜粋）

序章

第1章　ITSS V2について

1-1　概要
　　1-1-1　改訂の骨子、狙い
　　1-1-2　概念と特徴
1-2　構造
　　1-2-1　キャリアフレームワークとキャリア定義
　　1-2-2　スキル定義とスキルディクショナリ
　　1-2-3　研修ロードマップ
1-3　活用方法の理解
1-4　ITSSロードマップ
1-5　V1.1との違い
　　1-5-1　構造改善
　　1-5-2　位置づけの明確化
　　1-5-3　中小企業、地方でも使いやすくなった訳

第2章　組織におけるITSS活用

2-1　ITSS導入の環境は整っているか
　　2-1-1　企業から見たITSSの捉え方
　　2-1-2　企業でのITSS活用パターン
　　2-1-3　導入・運用に当たっての基本的な考え方
2-2　企業の取り組みの現状
　　2-2-1　導入検討中の企業の状況
　　2-2-2　導入済み企業の状況
　　2-2-3　導入事例の12ケース
　　2-2-4　経営者の役割
　　2-2-5　推進責任者（経営企画担当、人材育成担当など）
2-3　導入事例
　　2-3-1　ユーザー企業
　　2-3-2　大手ITサービス企業
　　2-3-3　中小ITサービス企業
　　2-3-4　地方ITサービス企業
　　2-3-5　人材派遣業者、人材紹介会社
　　2-3-6　教育ベンダー
2-4　調達
　　2-4-1　調達に使えるか
　　2-4-2　調達の種類
2-5　導入手順
　　2-5-1　企業戦略をもとにした人材要求分析
　　2-5-2　業務プロセス分析
　　2-5-3　目標人材モデル（人材像）、企業内キャリアパス構築
　　2-5-4　人材戦略、育成プラン、運用プラン策定と実施
　　2-5-5　ITSS V2から見た導入観点
　　2-5-6　人材に課する要件について
2-6　社内認定制度、人事制度への活用
　　2-6-1　評価プロセス
　　2-6-2　アセスメント基準

第3章　個人におけるITSS活用

3-1　エンジニア個人はどう理解すればよいか
　　3-1-1　企業から求められるエンジニア像とは～企業の方向性と個人の考え方のギャップをどうするか～
　　3-1-2　ITSSを仕事に生かすには
　　3-1-3　他者と差別化するには
　　3-1-4　スキルとコンピテンシー
　　3-1-5　社会人エンジニアが直面する人生の転換期とどう向き合うか
　　3-1-6　これからの10年間のキャリアデザインとは
　　3-1-7　エンジニア個人へのITSS適用事例

第4章　認定制度との関係

4-1　資格試験との関係
　　4-1-1　情報処理技術者試験との関係
　　4-1-2　ベンダー資格との関係
4-2　ITSS認定制度
　　4-2-1　企業認定
　　4-2-2　個人認定
　　4-2-3　トレーニング認定
　　4-2-4　スキルアセッサーとは何か？
　　4-2-5　日本におけるITSS導入認定コンサルタントの必要性

付録 A　ITSS入門

A-1　そもそも「ITSS」って何？
　　A-1-1　何のために、誰のために
A-2　疑問点と理解の仕方
　　A-2-1　何がどのようにわからないか
　　A-2-2　そのままでは使えないと言われているのはなぜ？
　　A-2-3　ITベンダーのためのものって本当か？
　　A-2-4　各企業で持っているスキル管理の仕組みとどう違うのか？
　　A-2-5　誰のためのものか？
　　A-2-6　構造がよくわからない
　　A-2-7　職種/専門分野とは何か？
　　A-2-8　現場の職種との違いは？
　　A-2-9　レベルの相場観は？
　　A-2-10　スキル熟達度について
　　A-2-11　達成度指標について
　　A-2-12　海外ではどうなっている？
　　A-2-13　技術の進歩が速い中ですぐに陳腐化しないのか？
　　A-2-14　またすぐ消えないか？
　　A-2-15　教育機関の対応は？大学、専門職大学院、専門学校など
　　A-2-16　完成度はどのくらい？
　　A-2-17　理解するための参考資料はあるか？
　　A-2-18　将来性は？方向性は？
　　A-2-19　ITサービス以外の業界でも同じように標準があるのか？
　　A-2-20　組込みスキル標準（ETSS）との関係は？
　　A-2-21　ユーザー用ITSS～情報システムユーザスキル標準（UISS）との関係は？
　　A-2-22　MOTとの関係は？
　　A-2-23　スキル管理システム「SSI-ITSS」
　　A-2-24　企業インタビュー内容の参考例

付録 B　ITSSを理解するための手段

B-1　関連団体
　　B-1-1　経済産業省商務情報対策局情報処理振興課（http://www.meti.go.jp/）
　　B-1-2　独立行政法人情報処理推進機構（IPA）ITスキル標準センター（http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/index.html）
　　B-1-3　特定非営利活動法人 ITSSユーザー協会（http://www.itssug.org/）
　　B-1-4　社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）（http://www.juas.or.jp/）
　　B-1-5　社団法人情報サービス産業協会（JISA）（http://www.jisa.or.jp/）
　　B-1-6　地域ソフトウェアセンター
　　B-1-7　地域情報サービス産業協会
B-2　報告書などWebサイトから入手できるドキュメント
B-3　関連資料、セミナー

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