山内 あゆ子(翻訳) , 山内 あゆ子(原著) , ジョセフ・L・バダラッコ(著)
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ハーバード・ビジネススクール流「ベテランリーダーの指南書」あなたにはリーダーとして何が足りないのか?真のリーダーになるための5つの質問
20世紀までの企業社会では、大きいことは良いことであり、大企業は安定していて力があり、ヒエラルキー型マネジメントを実践していました。これほどまでに未来がはっきりせず、誰もが短期指標に基づいて実績を出さざるを得ないプレッシャーをかけられ、長期的なコミットメントを果たすための人材や活動を十分にコントロールする権限が与えられていない時代に、リーダーにとって「責任あるリーダーシップ」とは何なのだろう?
本書は、「現代に即したリーダーシップとは何か?」という難しい問題への解を示します。
第一章 時代を超える質問、現れつつある答え
起業家の教訓
至るところにある市場
産業界の優れたリーダーを超えて
時代を超える質問
現れつつある答え
大局的視点を持つ
第二章 自分は現状を取り巻く環境を十分に把握しているか
知性を駆使して責任を果たす
ビッグマシンの時代
新しいファンダメンタルズ
知的誠実性
知的野心
第三章 自分の真の責任とは何か
垂直型説明責任―つまらないが素晴らしい
水平型、市場主導型説明責任
市場主導型説明責任と価値ある苦労
繁栄
第四章 いかにして重大な決断をくだすのか
二○世紀の枠組み
今日の課題
進化するコミットメント
次の正しい一歩
信念、謙虚、自制
新たな自明の理を待って
第五章 核となる正しい価値観をもっているか
大聖堂と建築家
「大聖堂」の価値観の危機
責任を考え直す
コンセンサスバリューとコアバリュー
苦労と勇気
増大するリーダーシップへの需要
第六章 自分はなぜこの人生を選んだか
わたしの立場とその義務
価値ある苦労
自由の責任
Hiroyuki Takahata さん
2016-12-06
あらゆるものが、市場原理によりモジュラー化する市場導入型社会では、最大限の情報を集めても意思決定がすぐに陳腐化する。不確定社会のリーダー像は、従来型とは大分違う。